x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團(tuán)隊成員總是拖延,缺乏積極性,你會怎么做?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,需要嚴(yán)厲管控;而Y理論則相信員工有自我實現(xiàn)的愿望,只要提供合適的環(huán)境,就能充分發(fā)揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學(xué),背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵理論。今天,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊,幫助你打造高效、積極的工作環(huán)境。
……1947年5月,華東野戰(zhàn)軍發(fā)動了著名的什么戰(zhàn)役?
迪米特·D·馬里諾夫,杰克·凱西,George·Bell
甄子丹,Mangesh Desai,娜迪亞·格雷
約翰·C·賴?yán)?滕澤文,安迪·瑟金斯
本·莫里斯,林楓燁,張颕康
薛芷倫,何涌生,米娜·蘇瓦麗
杰德·布羅菲,Paul T. Taylor,凱特·貝金賽爾